پایگاه تحلیلی خبری شعار سال

یادداشت حاضر به‌مثابه « منشور مدیریت » خلاصه‌ای از مهم‌ترین مشاهدات و تجربیات چندین ساله احمد قدیری ابیانه دانش آموخته علوم سیاسی دانشگاه علامه است که در آن به محور‌های اصلی سوءمدیریت و اخلال در نظام اداری، همراه با راهکار‌های رفع آن، پرداخته شده است.برخی از منتقدین، این محورهای ده گانه را آسیب های عمومی مدیران اصولگرا و مدیران انتصابی ( محفلی) می دانند و معتقدند که آسیب ها در مدیریت دولتی ایران، حوزه های وسیع تری را تحت پوشش قرار داده و تاکیدات آسیب های بیان شده توسط آقای قدیری ابیانه، روی آسیب های درون سازمانی و شخصی و شخصیتی است.

سرسخن فرمان‌ها و دستورات سیاسی اداری امام علی در مکاتبات با کارگزاران – پس از تقوی – فارغ از هر گونه مرزبندی تاکید بر «مهرورزی و دوستی با شهروندان» است. در این بینش و با توجه با این اصل که امارت بر مردم «امارت استکفاء» است و نه «امارت استیلاء» نظام سیاسی و کنشگران آن زمانی خواهند توانست گواه اثبات حکمت خویش مبنی بر «رفاه و رضای شهروندان» بوده و از عهده «استکفاء= کارپردازی، ساماندهی و رسیدگی به ناز و نیاز شهروندان بر آیند که روابط ومناسبات شهریاران و شهروندان، انسانی و تنیده از تار و پود «رحمت، محبت و لطف» باشد.